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2026年人力资源管理师一级考试综合试卷模拟题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人力资源规划

D.绩效考核

2.在组织结构设计中，事业部制结构的主要特点是（）。

A.集权管理

B.职能专业化

C.产品或市场专业化

D.矩阵式管理

3.岗位分析的最终成果是（）。

A.岗位说明书

B.组织结构图

C.人力资源规划报告

D.绩效考核标准

4.运用回归分析预测未来人力资源需求时，自变量通常代表（）。

A.人力资源供给量

B.组织销售额或产量

C.员工离职率

D.培训成本

5.以下哪种方法不属于外部招聘？（）

A.猎头公司

B.内部推荐

C.招聘会

D.校园招聘

6.在人员甄选过程中，面试官通过观察应聘者行为反应来评估其能力的做法，属于（）。

A.笔试法

B.心理测验法

C.情景模拟法

D.非结构化面试