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新员工30-60-90天培养与转正评估工具包

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新员工30-60-90天培养与转正评估工具包

岗位学习地图｜导师记录｜阶段考核｜面谈记录｜转正建议

适用于企业新员工试用期培养、阶段跟进、能力评估、转正评审和资料归档。

项目

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企业名称

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适用部门

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员工姓名

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岗位名称

填写：____________________

入职日期

填写：____年__月__日

试用期起止

填写：____年__月__日至____年__月__日

直属负责人

填写：____________________

导师/带教人

填写：____________________

HRBP/人事负责人

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资料保管人

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使用提醒

·建议在入职当天完成基础信息登记，在第30天、第60天和转正前分别形成书面记录。

·转正结论应以岗位要求、阶段目标、工作成果和过程记录为依据，避免只凭口头印象判断。

·涉及个人信息、评价材料和沟通纪要时，应限定知悉范围并按企业档案规则保存。

资料结构

一、适用对象、使用场景与操作方法

二、资料依据与适用边界

三、30-60-9