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银行四风问题自纠自查报告总结

一、自查工作开展基本情况

本次四风问题自纠自查严格对照《中国共产党纪律处分条例》《银行业从业人员职业操守和行为准则》及总行党委关于作风建设的12项具体要求，覆盖总行机关12个职能部门、18家一级支行、87个基层营业网点，涉及干部员工共1623人，其中中层及以上管理人员217人、基层一线员工1406人。

自查工作由总行纪委牵头，联合人力资源部、内控合规部、审计部组建5个专项督查组，采用“个人自查+部门排查+交叉核查+线索倒查”四级联动模式：一是组织全员填写《作风建设问题自查表》，明确要求对苗头性问题主动填报、说明情况，共回收有效自查表1619份，回收率99.75%；二是各部门、支行围绕形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四个维度28项具体排查点开展逐一梳理，形成部门自查报告29份；三是督查组对3家重点支行、6个机关部门开展交叉核查，抽查业务档案、会议记录、报销凭证共1276份；四是倒查近2年信访举报、客户投诉、审计发现问题共149条，对涉及作风问题的线索逐一核实溯源。

本次自查共排查出四类问题共47个，其中形式主义问题15个、官僚主义问题13个、享乐主义问题10个、奢靡之风问题9个，已完成立行立改31个，剩余16个问题已明确整改时限、责任主体，确保2024年12月底前全部整改到位。

二、排查发现的主要问题及具体表现

（一）形式主义方面，共排查问题15个