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家族企业代际传承中的“权威—所有权—管理权”三重解耦：传承路径与冲突治理

摘要

家族企业代际传承并非单一的所有权转移事件，而是权威、所有权与管理权三重维度在时间轴上异步解耦的复杂过程。本文以家族系统理论为分析框架，揭示二代接班过程中“权威真空”“股权僵局”与“老臣势力”三方冲突的生成机理与内在逻辑。

全文遵循“提出问题—分析问题—解决问题”的递进思路。第一章绪论交代研究背景与方法论依据；第二章梳理国内外家族企业传承研究的理论脉络，指出现有文献对三重权力解耦时序性分析的不足；第三章界定权威、所有权与管理权的概念内涵，阐释家族系统理论的核心命题并构建三重解耦分析框架；第四章从历史