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污水处理公司药剂管理绩效考核制度

总则

1.1制定目的

为规范公司污水处理药剂全流程管理绩效考核工作，建立标准化、可量化、可落地的考核评价体系，覆盖药剂采购验收、入库仓储、领用配比、投加操作、库存管控、损耗管控、台账登记等全链条工作环节。针对性解决厂区药剂管理粗放、投加配比随意、药剂损耗偏高、库存积压过期、台账记录不实、成本管控薄弱、岗位职责落实不到位等常见管理问题，通过量化考核、精准奖惩、闭环整改的方式，压实各岗位药剂管理责任，有效降低污水处理药剂单耗成本，保障污水出水水质稳定达标，杜绝药剂浪费、过期损耗、违规操作等问题，全面提升公司药剂精细化管理与成本管控水平，结合污水处理行业药剂使用特性及公司厂区运营实际，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司各污水处理厂区、运维站点所有污水处理药剂的管理绩效考核工作，涵盖聚合氯化铝、聚丙烯酰胺、活性炭、消毒药剂、酸碱调节剂等所有生产用药剂。考核对象包含药剂采购经办人员、仓储管理人员、厂区运维操作人员、工艺管控人员、部门分管管理人员，全面覆盖药剂采购、入库、保管、领用、配比、投加、盘库、台账归档等各环节岗位工作，所有涉及药剂管理的岗位工作绩效评价均遵照本制度执行。

1.3合规依据

本制度依据《城镇污水处理厂污染物排放标准》《企业成本管理规范》《危险化学品安全管理条例》及水务环保行业污水处理药剂使用、仓储管控、安全生产相关管理规