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污水处理公司应急队伍建设管理制度

总则

1.1制定目的

为规范公司应急队伍组建、人员配置、日常训练、值守备勤、应急处置、队伍考核全流程管理，贴合污水处理行业水质超标、设备故障、暴雨内涝、污泥溢流、断电停机、突发排污异常等高频应急场景，建立专业化、常态化、规范化的内部应急处置队伍，解决应急人员职责模糊、处置流程不熟练、备勤落实不到位、联动响应不及时等管理问题，全面提升厂区突发事故、环保险情、安全生产隐患的快速处置能力，保障污水处理系统稳定运行、污染物达标排放及厂区人员设备安全，结合公司生产运营实际，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司本部及各污水处理厂区、运维站点应急队伍的建设管理工作，覆盖应急队员选拔招录、队伍编组、日常培训、实操演练、24小时备勤值守、突发险情处置、物资配合使用、事后复盘整改、队伍奖惩考核等全部工作内容。公司所有专职、兼职应急队员、应急管理人员、现场应急值守人员均需严格遵守本制度开展各项应急工作。

1.3合规依据

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《突发事件应对法》《生产安全事故应急预案管理办法》《城镇污水处理厂污染物排放标准》及地方生态环境、应急管理部门关于企业应急队伍建设、应急处置、隐患排查的相关管理规定制定，所有队伍建设标准、训练内容、处置流程、值守要求均符合行业合规标准，确保应急队伍建设合法合规、贴合行业监管要求。

1.4核心管理原