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员工薪资发放延迟补偿标准协议.docx

员工薪资发放延迟补偿标准协议

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

注册地址：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

户籍地址：

现住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方延迟获得工资的补偿标准事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条定义

1.1本协议所称“薪资”指乙方在正常工作期间依法应获得的全部劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、各类补贴、奖金等，具体范围以甲乙双方签署的劳动合同或公司公布的薪资结构为准。

1.2本协议所称“正常发放日”指甲乙双方劳动合同或公司规章制度中约定的工资发放日期。

1.3本协议所称“延迟发放”指甲方因自身原因未能按照正常发放日足额支付乙方当月应发薪资的行为。延迟天数的计算自正常发放日次日算起至实际发放日止。

第二条补偿标准

2.1甲方若发生薪资延迟发放情形，应按照以下标准向乙方支付补偿：

2.1.1延迟发放1至3个工作日，甲方向乙方支付延迟发放工资总额的0.5%作为补偿。

2.1.2延迟发放4至7个工作日，甲方向乙方支付延迟发放工资总额的1%作为补偿。

2.1.3延迟发放超过7个工作日，甲方向乙方支付延迟发放工资总额的1.5%作为补偿。