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事业单位考核招聘高层次人才的笔试备考题库含答案详解

一、单选题（每题2分，共30分）

1.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的是（）

A.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位

B.专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位

C.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级

D.以上说法都正确

2.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）

A.优秀、合格、基本合格和不合格

B.优秀、良好、合格和不合格

C.优秀、合格和不合格

D.优秀、良好、中等、合格和不合格

3.事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括（）

①制定公开招聘方案

②公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

③审查应聘人员资格条件

④考试、考察

⑤体检

⑥公示拟聘人员名单

⑦订立聘用合同，办理聘用手续

A.①②③④⑤⑥⑦

B.①②③④⑤⑦⑥

C.②①③④⑤⑥⑦

D.②①③④⑤⑦⑥

4.事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

5.下列属于事业单位改革的总体目标的是（）

①到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制

②形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务