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档案管理人员职称评审办法(试行)

第一章总则

第一条为进一步加强档案专业人才队伍建设，健全档案专业职称评价体系，规范档案管理人员职称评审工作，根据人力资源社会保障部、国家档案局《关于深化档案专业人员职称制度改革的指导意见》及国家《职称评审管理暂行规定》要求，结合本地区实际，制定本试行办法。

第二条本办法适用于本行政区域内各类企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位，以及自由职业中从事档案管理相关工作的在岗专业技术人员的职称评审。

第三条档案专业职称评审坚持以下原则：

（一）坚持德才兼备、以德为先。把品德放在职称评价首位，重点考核档案专业人员的思想政治素质和职业道德，强化从业责任担当，对弄虚作假、学术不端人员实行“一票否决”。

（二）坚持分类评价、突出实绩。针对不同领域、不同层级档案专业人员特点，建立科学合理的评价标准，淡化论文、奖项等量化指标的刚性要求，突出对业绩成果、实际贡献和能力水平的考核，向基层一线倾斜，向关键岗位倾斜。

（三）坚持以用促评、评用结合。职称评审与档案人才培养使用相结合，打破户籍、身份、学历、单位所有制等限制，畅通各类档案专业人员职称申报渠道，充分调动档案从业人员的积极性和创造性。

（四）坚持公平公正、公开透明。健全评审程序，完善监督机制，保障评审工作的规范性和公信力。

第二章评审范围与对象

第四条凡在本行政区域内从事以下档案相关工作的在岗专