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2026江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司面向社会招聘劳务外包工作人员1人（七）笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、劳务外包与劳务派遣的核心区别在于法律关系的主体不同。在劳务外包中，发包单位与承包单位之间建立的是（），而劳动者与承包单位建立劳动关系。

A.劳动合同关系

B.民事合同关系

C.行政隶属关系

D.劳务中介关系

2、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列关于劳务派遣用工形式的表述，正确的是（）。

A.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者订立一年期的固定期限劳动合同

B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付劳动报酬

C.用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

3、某公司因业务调整，需裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。该公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，向（）报告裁减人员方案，方可进行裁员。

A.当地行业协会

B.劳动行政部门

C.公司董事会

D.上级主管部门

4、在人力资源管理实务中，“劳务派遣”与“劳务外包”极易混淆。下列哪项特征最符合“劳务外包”的定义？

A.发包方直接指挥和监督外包员工的日常工作

B.承包方自行组织员工完