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人力资源上岗试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.规划B.招聘C.培训D.绩效管理

2.以下不属于外部招聘渠道的是（）

A.校园招聘B.员工推荐C.内部晋升D.网络招聘

3.工作分析的结果通常表现为（）

A.工作说明书B.绩效评估表C.薪酬方案D.培训计划

4.企业为员工提供的带薪年假属于（）

A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.激励薪酬

5.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效评估D.绩效反馈

6.培训需求分析中，最核心的层次是（）

A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.战略分析

7.人力资源规划的第一步是（）

A.预测人力资源需求B.评估人力资源供给

C.明确企业战略目标D.制定人力资源规划方案

8.员工关系管理的基础是（）

A.沟通B.激励C.培训D.薪酬

9.以下属于人力资源数量的是（）

A.员工的技能水平B.员工的工作经验

C.企业的员工总数D.员工的健康状况

10.平衡计分卡从四个维度衡量企业绩效，其中不包括（）

A.财务维度B.客户维度C