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人力资源资格试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.培训与开发

2.以下哪种不属于外部招聘的渠道（）

A.校园招聘

B.员工推荐

C.岗位轮换

D.网络招聘

3.绩效考核中，强制分布法是按（）分布。

A.正态

B.偏态

C.均匀

D.随机

4.薪酬体系设计的第一步是（）

A.工作分析

B.市场薪酬调查

C.确定薪酬策略

D.岗位评价

5.培训需求分析中，（）层面主要分析员工个体的工作绩效、技能水平等。

A.组织

B.任务

C.人员

D.战略

6.劳动关系管理的核心是（）

A.劳动合同管理

B.劳动争议处理

C.员工沟通

D.劳动安全卫生

7.企业在进行人力资源规划时，首先要进行的是（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源供需平衡分析

D.收集人力资源信息

8.以下不属于人力资源成本的是（）

A.招聘成本

B.培训成本

C.员工福利成本

D.原材料采购成本

9.岗位说明书的主要内容不包括（）

A.岗位基本信息

B.岗位工作内容

C.岗位薪酬待遇

D.岗位任职资格

10.员工职业生涯规划的主体是（）

A.企业

B.员工

C