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薪资结构调整讨论商洽函（6篇）范文

薪资结构调整讨论商洽函第（1）篇

尊敬的____：

我司为了适应市场变化和优化人力资源配置，现就薪资结构调整事宜与贵司进行商洽。以下为具体讨论内容：

一、薪资结构调整背景

我国经济形势发生了深刻变化，市场竞争日益激烈。为应对这一挑战，我司决定对现有薪资结构进行调整，以提高员工的工作积极性和企业整体竞争力。

二、薪资结构调整方案

1.基本工资调整

根据行业薪酬水平及我司实际情况，我们将对基本工资进行以下调整：

（1）普通岗位：上调10%；

（2）管理岗位：上调15%；

（3）核心岗位：上调20%。

2.绩效考核与奖金

（1）绩效考核：调整绩效考核指标，强化绩效考核结果与薪资挂钩；

（2）奖金：设立季度奖金和年终奖金，奖励优秀员工。

三、薪资结构调整实施时间

薪资结构调整将于____年____月____日正式实施。

四、薪资结构调整商洽

为保证本次薪资结构调整的顺利进行，我们希望与贵司进行以下商洽：

1.互相分享薪资结构调整的经验和教训；

2.沟通探讨我司薪资结构调整方案的具体实施细节；

3.共同探讨如何提高员工满意度，降低离职率。

请您在收到本函后，于____年____月____日前回复，以便我们进一步商讨此事。

联系人：____

联系方式：