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2026年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包工作人员招聘（九）笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

2、在人力资源管理中，绩效管理的核心环节是（）。

A.绩效计划

B.绩效辅导与监控

C.绩效考核评价

D.绩效反馈面谈

3、下列属于社会保险“五险”之一的是（）。

A.商业重疾险

B.住房公积金

C.工伤保险

D.企业年金

4、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。这里的“连续两年”是指（）。

A.任意两个年度

B.相邻的两个年度

C.跨年的两个年度

D.财政年度的两个周期

5、在招聘流程中，“人岗匹配”原则主要强调的是（）。

A.员工学历越高越好

B.员工能力与岗位要求相适应

C.员工薪资期望与公司预算一致

D.员工性格与团队完全相同

6、下列哪项不属于劳动争议处理的法定途径？（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.行政干预

7、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不