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2026江苏扬州高邮市人力资源服务有限公司招聘工作人员1人笔试历年真题考点集合含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、人力资源服务公司中，负责员工招聘、入职办理及档案管理的基础性工作通常归属于哪个模块？

A.战略规划

B.薪酬福利

C.招聘与配置

D.员工关系

2、人力资源服务公司在开展招聘活动时，若涉及收集求职者个人信息，依据《个人信息保护法》，首要遵循的原则是？

A.最小必要原则

B.合法、正当、必要和诚信原则

C.公开透明原则

D.目的限制原则

3、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一

B.二

C.三

D.四

4、在人力资源服务外包中，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明一般事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、什么等情况？

A.劳动报酬标准

B.工作岗位

C.试用期

D.社会保险缴纳基数

5、根据《就业促进法》，公共就业服务机构应当免费提供哪些服务？

A.职业中介、档案管理、就业登记

B.就业政策法规咨询、职业供求信息、市场工资指导价位

C.职业技能培训、创业担保贷款

D.高端猎头服务、背景调查

6、用人单位招用人员时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的