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新闻宣传考核管理办法

为进一步规范和加强新闻宣传工作，提升宣传效能，充分发挥新闻宣传在塑造形象、引导舆论、凝聚共识方面的重要作用，特制定本办法。本办法旨在通过科学、公正的考核管理，激励全体人员积极投身新闻宣传事业，推动新闻宣传工作再上新台阶。

一、总则

第一条【目的依据】

为适应新时代新闻宣传工作的新形势、新要求，建立健全权责清晰、奖惩分明的新闻宣传工作机制，依据国家相关法律法规及上级单位关于新闻宣传工作的指示精神，结合实际工作情况，制定本办法。

第二条【适用范围】

本办法适用于单位内所有从事新闻宣传工作的部门及相关人员，包括但不限于专职宣传人员、兼职通讯员以及其他参与新闻稿件撰写、编辑、发布、推广等工作的人员。

第三条【基本原则】

新闻宣传考核工作遵循以下原则：

1.导向引领原则：坚持正确的政治方向和舆论导向，确保宣传内容积极健康、符合法律法规及政策要求。

2.客观公正原则：考核过程与结果力求客观、公平、公正，以事实为依据，以数据为准绳。

3.质效并重原则：在注重宣传数量的基础上，更加突出宣传质量和传播效果，鼓励精品力作。

4.激励促进原则：发挥考核的激励与约束作用，鼓励先进，鞭策后进，促进新闻宣传工作整体水平提升。

5.分类考核原则：根据不同部门、不同岗位的职责特点，设置差异化的考核指标和权重。

二、考核对象与组织

第四条【考核对象】

考核对象分为部门考核和