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村卫生室传染病防控考核细则

一、考核适用范围与组织实施

本细则适用于县域内所有承担基本公共卫生服务职能的行政村卫生室、一体化管理的村级医疗点、社区卫生服务站（以下统称“村卫生室”）的传染病防控工作年度与季度考核。

考核由乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心，以下统称“乡镇卫生院”）牵头组织，成立由公共卫生科、医务科、院感管理科、传染病专职管理人员组成的考核工作组，每次现场考核参与人员不少于3人，考核过程全程记录，结果公开可追溯。乡镇卫生院每季度组织一次抽查考核，每年12月组织年度综合考核，季度抽查成绩占年度总成绩的40%，年度综合考核成绩占60%。村卫生室传染病防控考核结果纳入乡村医生年度综合绩效考核，权重不低于20%。

二、考核内容及评分标准

本次考核总分值为100分，设置加减分项，最终得分为考核得分加加减分项得分，具体考核内容及评分标准如下：

（一）组织管理（15分）

1.防控队伍建设（5分）：村卫生室必须明确1名专（兼）职传染病疫情管理人员，明确传染病防控、报告、处置具体职责，未设置专（兼）职人员的扣5分，职责不清晰、分工不明确的扣2-3分。

2.制度与预案建设（4分）：必须建立健全《传染病疫情报告管理制度》《预检分诊工作制度》《传染病转诊登记制度》《消毒隔离与院感防控制度》《重点传染病监测制度》《突发传染病疫情应急处置预案》6项核心制度预案，缺1项扣1分，制度内容不符合现行