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【人事职责清单】HR部组织架构.docxVIP

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  • 2026-07-10 发布于江西
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【人事职责清单】HR部组织架构.docx

    第

    第PAGE1页共NUMPAGES1页

    HR部组织架构

    一、部门基础信息表

    模块

    内容描述

    部门定位

    人力资源部门是公司人才战略的核心部门，负责人才招聘、员工发展、薪酬福利、绩效管理及劳动关系协调，保障组织高效运转与员工职业成长。

    汇报层级

    直接上级：总经理/副总

    部门管理：人力资源部经理负责制

    岗位设置

    共7个核心岗位：1.人力资源部经理；2.招聘专员；3.培训专员；4.薪酬福利专员；5.绩效考核专员；6.员工关系专员；7.HRIS（人力资源信息系统）专员。

    人力资源部经理

    人力资源部经理

    招聘专员

    培训专员

    薪酬福利专员

    绩效考核专员

    员工关系专

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