【人事月度总结】人事月报工作汇报逻辑图.pptxVIP

人事月报周报

可视化模板

本月关键的项目工作

本月人事部门围绕公司战略目标推进核心工作，整体任务完成率达98%，成效显著。

组织各类培训8场，覆盖员工230人次，员工参训率超92%，提升专业能力。

关键岗位成功招聘到岗12人，精准满足各业务部门当前用人需求。

完成560名员工薪酬核算发放（准确率100%），员工满意度较上月升3.5分。

人月人事结构数据看板

公司总人数

120

人

本年度离职人数

20

人

本年度入职人数

38

人

平均年龄

29.8

平均工龄

5.6

稳步

提升

岁

年

人员基本情况

月度人员流动情况

职能占比

NO.1销售人员

NO.2研发人员

学历分布

40%

NO.1硕士

25%

NO.2本科

36%

25%

（一）招聘配置板块

Situation情境

Task任务

Action行动

Result结果

招聘需求响应与岗位说明书优化​

接收技术、运营、职能等21个业务部门招聘需求，含7个紧急岗位，完成18份岗位说明书优化，明确岗位职责、任职要求与考核标准，为招聘精准性奠定基础。

多渠道简历筛选与面试组织​

通过内部推荐、招聘网站、猎头合作等多渠道筛选简历850份，按岗位要求初筛后组织102场面试，含初面、复面、终面，最终保障12个关键岗位顺利到岗。

成果

招聘周期优化​

分析上月招