【人事月度总结】人事工作月报(1).docxVIP

人事工作月报

一、月报概述

本月人事工作围绕公司战略发展目标，聚焦人员结构优化、人才招聘引进、员工能力提升及薪酬福利保障等核心任务，稳步推进各项工作。通过数据化管理与精细化运营，确保人事工作高效落地，为公司业务发展提供坚实的人力资源支撑。现将本月工作情况总结如下：

二、核心人事数据统计

（一）人员变动情况

项目

数量（人）

环比变化（人）

环比变化率

月初总人数

528

-

-

月末总人数

542

+14

2.65%

本月新入职人数

21

+3

16.67%

本月离职人数

7

-2

-22.22%

其中：主动离职

5

-1

-16.67%

其中：被动离职

2

-1

-33.33%

核心岗位留存人数

89

0

0%

（二）招聘工作开展情况

招聘维度

具体数据

完成率

本月需求岗位数

32

-

已发布岗位数

32

100%

收到简历总数

865

-

简历筛选通过数

158

18.27%

组织面试次数

92

-

面试通过人数

25

-

实际入职人数

21

-

整体招聘完成率

65.63%

-

平均招聘周期（天）

22

较上月缩短3天

核心岗位招聘完成率

71.43%

较上月提升8.21%

（三）员工培训情况

培训类型

培训场次

参与人数

人均培训时长（小时）

培训满意度

新员工入职培训

2

21

16

92.38%

业务技能培训

5

186

8

89.25%

管理能力培训

1

32