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初级经济师（人力资源专业）考试题（附答案）

一、单项选择题

1.我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

答案：B

2.在薪酬结构中，以下哪一项不属于基本薪酬的组成部分？（）

A.基础工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.加班费

答案：D

3.企业在进行员工招聘时，以下哪种方法不属于外部招聘的渠道？（）

A.发布招聘广告

B.人才市场招聘

C.校园招聘

D.人力资源外包

答案：D

4.员工培训与开发的目的是提高员工的（）。

A.业务能力

B.综合素质

C.创新能力

D.团队协作能力

答案：B

5.在人力资源规划中，以下哪种方法不属于人力资源需求预测的方法？（）

A.德尔菲法

B.时间序列法

C.比率分析法

D.人员离职率法

答案：D

二、多项选择题

1.以下哪些属于劳动关系的特征？（）

A.劳动关系的主体是劳动者和用人单位

B.劳动关系是基于劳动合同建立的

C.劳动关系具有长期性和稳定性

D.劳动关系具有平等性和隶属性

答案：ABCD

2.企业在进行员工培训时，以下哪些方法属于在职培训？（）

A.岗位轮换

B.指导培训

C.在职进修

D