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（共19页PPT）第三章招聘的基础与流程.ppt

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    *LOGO第三章招聘的基础与流程西安邮电学院经济与管理学院工商管理系郑楠3.1招聘的准备3.1.1人力资源规划3.1.2工作分析3.2招聘的基本程序3.2.1招募3.2.2甄选3.2.3录用3.2.4评估3.1.1人力资源规划1.含义：狭义：根据组织的发展战略、组织目标、预测要求，提供人力资源的过程。2.目标:确保组织在适当的时间获得满足业务发展需要人员的数量、质量、层次及结构。3.类型4.人力资源规划的战略作用保障企业所需要的人力资源提高人员使用效益促进人力资源开发企业战略决策、人力资源战略决策和人力资源规划

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