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女职工保护法题目及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当（）。

A.降低其工资

B.辞退

C.改变劳动性质

D.安排其他能够适应的劳动

答案：C

2.女职工在哺乳期内，用人单位不得（）。

A.安排产假

B.安排哺乳时间

C.降低其工资

D.安排其他能够适应的劳动

答案：C

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的禁忌劳动范围不包括（）。

A.从事高处作业

B.从事低温作业

C.从事接触有毒有害物质的工作

D.从事轻体力劳动

答案：D

4.女职工在孕期，用人单位不得安排其从事的劳动范围不包括（）。

A.从事孕期禁忌劳动

B.从事孕期允许的劳动

C.从事孕期限制的劳动

D.从事孕期鼓励的劳动

答案：D

5.女职工在哺乳期内，每天可以安排的哺乳时间为（）。

A.30分钟

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

答案：B

6.女职工在孕期，用人单位应当（）。

A.提供孕期检查

B.安排孕期休息

C.提供孕期营养补助

D.以上都是

答案：D

7.女职工在产期，产假期限为（）。

A.60天

B.90天

C.120天