2026年人力资源管理师三级《劳动关系管理实务》专项训练试卷（附答案）.docxVIP

2026年人力资源管理师三级《劳动关系管理实务》专项训练试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分，每题有且只有一个正确答案）

1.根据《劳动合同法》的规定，下列哪项不属于劳动合同的必备条款（）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.工作内容和工作地点

D.社会保险

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，且符合法定条件的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。

A.10

B.5

C.3

D.2

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

4.劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

5.下列哪种情形下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。

A.劳动者被依法追究刑事责任的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

6.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A.继续有效

B.自动解除