2026年辽宁省锦州市城市管理系统人员招聘考试参考试题及答案解析.docxVIP

2026年辽宁省锦州市城市管理系统人员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，双方不构成劳动关系

B、合法，但需支付一定的经济补偿

C、不合法，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，就应按工伤处理

D、不合法，但需张某自行承担部分责任

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第二十条规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第二十七条规定，劳动者在劳动合同终止后，用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中，张某在工作中受伤，经鉴定为工伤，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，就应按工伤处理。工厂的做法不合法，应当依法支付工伤赔偿。故选C。

2．某村集体土地被征收，村民李某获得了一笔补偿款。李某将补偿款用于个人