原创力文档2026年管理心理学考试题+参考答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.某互联网公司推行“弹性工作制”后，员工满意度显著提升，但部分部门出现任务衔接不畅现象。这一矛盾最能体现管理心理学中的哪项原理？
A.公平理论B.双因素理论C.权变理论D.社会交换理论
2.根据奥尔德弗的ERG理论，当个体成长需求长期无法满足时，可能出现的行为反应是？
A.强化生存需求B.转向关系需求C.降低所有需求强度D.产生退行性需求补偿
3.某团队中，项目经理习惯通过明确任务分工、设定量化考核指标来推动工作，其领导行为更符合哪种领导理论的典型特征？
A.变革
您可能关注的文档
- 2025年针灸培训班考试题及答案.docx
- 2026年管理层安全知识考试题及答案.docx
- 2026年管理导论题库及答案.docx
- 2026年管理等管理人员综合技能知识考试试卷及答案.docx
- 2026年管理概论单元测试题附答案.docx
- 2026年管理岗职称考试题及答案.docx
- 2026年管理会计笔试试题及答案.docx
- 2026年管理基础练习题与参考答案.docx
- 2026年管理基础试题及参考答案.docx
- 2026年管理基础习题库+参考答案.docx
- 2026年管理心理学考试题附参考答案.docx
- 2026年管理心理学期末考试附答案.docx
- 2026年管理信息系统判断题库含答案.docx
- 2026年广东广州消防招聘辅助执勤类政府专职消防员笔试模拟试题及答案详解.docx
- 2026年广东环境保护工程职业学院单招综合素质考试测试卷含答案.docx
- 2026年广东减刑假释自考试题及答案.docx
- 2026年广东江门市江海区建设工程质量检测站合同制工作人员考试题库及答案解析.docx
- 2026年广东金融学院单招职业技能测试题库及答案.docx
- 2026年广东岭南职业技术学院单招职业技能测试卷及答案.docx
- 2026年广东茂名农林科技职业学院单招职业技能测试题库及答案.docx
文档评论（0）