【组织诊断调整】组织诊断调查问卷（新公司版）.docxVIP

组织诊断调查问卷（新公司版）

调查目的

全面了解公司战略执行现状、组织运行效率、人才能力匹配度及文化融合情况，为优化管理体系、提升组织效能提供数据支持。

二、答卷说明

本问卷共有24道题，共分为6个维度判断，其中第1～4题是评估战略清晰度的，第5～8题是评估组织敏捷性的，第9～12题是评估流程成熟度的，第13～16题是评估领导力的，第17～20题是评估人才适配度的，第21～24题是评估文化凝聚力的。本问卷采用匿名形式，数据仅用于公司整体管理优化。

三、诊断评估维度与核心指标

维度

核心评估指标

低分预警信号

战略清晰度

员工战略认知度、目标对齐度

超30%员工不清楚公司目标，部门目标与战略脱节