【年终奖分配新】各部门年度绩效系数表示例.docxVIP

各部门年度绩效系数表

一、销售部门年度绩效系数表

考核指标

权重

目标值

实际完成值

得分

绩效系数

销售额完成率

40%

[X]万元

[实际销售额]万元

根据完成比例计算得分，如完成率为120%，得分为48分（40%*120%*100）

若得分≥90，系数为1.2；

80≤得分＜90，系数为1.1；

70≤得分＜80，系数为1；

得分＜70，系数为0.8

新客户开发数量

30%

[X]个

[实际新客户数]个

根据完成比例计算得分，如完成率为130%，得分为39分（30%*130%*100）

市场占有率增长

30%

[X]%

[实际占有率增长值]%

根据增长比例计算得分，如增长率为15%，得分为45分（30%*150%*100）

二、市场部门年度绩效系数表

考核指标

权重

目标值

实际完成值

得分

绩效系数

品牌知名度提升

30%

通过专业调研机构评估知名度提升[X]个百分点

实际提升[X]个百分点

根据提升比例计算得分，如提升率为120%，得分为36分（30%*120%*100）

若得分≥90，系数为1.2；

80≤得分＜90，系数为1.1；

70≤得分＜80，系数为1；

得分＜70，系数为0.8

市场推广活动效果

40%

根据活动后的流量、转化率等指标综合评估达到[X]分

实际综合评估得分为[X]分

根据实际得分计算