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岗位操作规程评估量表

本评估量表适用于各类企事业单位生产、技术、管理、服务等全类型岗位操作规程的量化评估，用于衡量岗位操作规程的合规性、完整性、适用性与有效性，为操作规程修订完善、岗位标准化体系建设提供数据支撑。本量表评估总分为100分，评估等级划分：总分≥90分为优秀，80分≤总分≤89分为良好，70分≤总分≤79分为合格，总分＜70分为不合格，评估采用打分制，各指标按实际符合情况赋予对应分值，最终累加得总分。

一、合规性符合性评估权重：20分

本维度评估操作规程内容与外部监管要求、内部管理要求的一致性，从根本上规避规程违规引发的系统性风险。

1.1符合法律法规与标准规范要求权重：8分