目标、指标及管理方案.doc

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目标、指标及管理方案

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1.目的

为控制公司产品质量、重要环境因素和具有中度以上风险危险源，在相关职能和层次上建立目标指标，确保公司管理体系的方针得以实现，以不断改进公司的业绩，并达到顾客和相关方的满意。

2.适用范围

适用于公司质量、环境和职业健康安全目标、指标和管理方案的制定与实施。

3.职责

3.1人事行政部负责组织起草公司质量环境职业健康安全总目标和年度目标指标，组织各部门（分厂）制定各自的质量环境职业健康安全年度目标指标，并负责纳入考核；负责初审各部门（分厂）的年度质量