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文件名：人力资源管理程序
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人力资源管理程序
一.目的：
使公司员工的能力符合公司的发展要求，不断提高公司的服务质量。
二.适用范围：
适用于本公司对人力资源的管理。
三.职责：
3.1总经理——人力资源管理制度的审核和批准。
3.2人力资源经理——人力资源管理制度的制定、监督执行和实施及效果评估。
四.程序：
4.1招聘
4.1.1招聘申请
1）各部门根据业务发展、工作需要和人员使用状况，以岗位职
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