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算法管理下的平台工人职业伤害风险：劳动强度的极限控制与健康折旧

摘要

随着数字经济的迅猛发展，外卖与快递等平台经济成为劳动力市场的重要组成部分。然而，算法管理在提升派单效率的同时，也通过严苛的时限约束迫使平台工人提高瞬时劳动强度，进而引发了显著的职业伤害风险。本文聚焦于算法管理下平台工人的职业伤害问题，借鉴工效学与时间经济学理论，系统解析算法派单时限约束对劳动者健康折旧的深层影响。

全文遵循“提出问题→分析问题→解决问题”的递进逻辑展开。首先，在绪论中界定研究背景与核心问题，明确研究方法与框架。其次，通过文献综述梳理国内外关于算法控制与劳动者健康的研究脉络，确立本文的理论切入点。接着，在核心概念与理论基础部分，引入工效学负荷模型与时间经济学测算原理，构建分析框架。随后，核心章节深入剖析算法时限约束如何导致劳动强度的极限控制，揭示其内在矛盾与本质属性，并系统阐释健康折旧的作用机制与演变规律。在此基础上，本文进行理论建构，提出“算法-强度-健康折旧”的理论框架，论证其对现实问题的解释力。最后，总结研究结论，提出理论与实践启示，并反思研究局限与展望未来方向。

本文的核心在于揭示算法管理不仅是技术工具，更是资本控制劳动的隐性手段，其通过极限压缩时间成本实现了对劳动者健康的系统性折旧。这一研究不仅丰富了劳动经济学的理论内涵，也为平台治理与劳动者权益保护提供了学理支撑。

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