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公司干部能上能下办法(试行)

第一条为建立健全市场化、动态化的干部选拔任用和退出管理机制，形成优者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据《中华人民共和国公司法》、国家劳动用工及干部管理相关规定、公司章程及公司《干部管理办法》《绩效考核管理办法》等制度要求，结合公司经营发展实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司总部及所属全资、控股子公司的中层及以上管理人员，具体包括公司总部部门正副职、子公司经营层正副职、享受相应职级待遇的管理人员（以下统称“干部”）。公司基层主管级人员的能上能下管理可参照本办法执行，或由各单位结合实际制定实施细则。

第三条本办法