大学人才引进实施办法实用指南.pdfVIP

大学人才引进实施办法

第一章总则

作者发表本学科系列高水平学术论文或以大学为第一完成单位且本人为第一作者出版本学科高水平学术专著以大学为第一完成单位且本人为第一作者取得的科研成果取得显著经济社会效益或较高的学术价值能够达到争取省部级二等奖以上奖励的水平第十条青年博士人才一引

第一条根据中央、国务院《深化新时代教育评价改革

总体方案》、教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队

伍建设改革的指导意见》、《省人民政府关于统筹推进一

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流大学和一流学科建设的意见》以及我校“十四五”人才队

伍建设规划，为进一步完善我校人才引进制度，提高人才引

进精准度，提升人才引进效率，明确人才引进职责，在总结

和培养本学科拔尖人才开展国际交流与合作与国内外著名科研机构企业或高校进行合作并取得实质性成果应用型领军人才瞄准经济和产业发展开发有自主知识产权的核心技术与地方政企业或机构开展产学研合作为学校创造较大经济效益第八条学科带头人引进条件在学术界或

以往人才引进工作经验的基础上，结合我校实际，制定本办

法。

第二