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职业资格证书管理办法(试行)

第一章总则

第一条为规范职业资格证书核发与管理，建立科学化、制度化、规范化的职业技能人才评价体系，落实《中华人民共和国劳动法》《国家职业资格目录》相关规定，结合本地区技能人才发展实际，制定本办法。

第二条本办法所称职业资格证书，是指经人力资源社会保障部门备案的评价机构实施职业技能评价，对合格人员核发的，表明其具备从事某一职业所必需的专业知识与技能能力的证明，包括初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）五个等级。

第三条本办法适用于本行政区域内职业资格证书的核发、使用、监管、信用管理等活动。

第四条职业资格证书管理遵循“谁评价、谁发证、谁负责，统一标准、动态监管、全国联网查询”的原则，严格落实国家职业资格目录管理要求，目录之外一律不得核发国家职业资格证书。

第五条省人力资源社会保障部门负责全省职业资格证书的统筹规划、监督管理，负责国家职业资格证书数据的汇总上报，统筹职业技能评价信息化建设；设区的市人力资源社会保障部门负责本行政区域内职业资格证书的监督检查，指导评价机构规范开展证书核发工作；经备案的职业技能评价机构（含用人单位、社会培训评价组织）负责职业资格证书的申报、核发、信息采集与报送工作。

第二章职业资格证书核发

第六条核发职业资格证书应当符合以下条件：

（一）评价项目纳入《国家职业资格目录》，评