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职业病防治管理制度

一、总则

（一）编制目的

为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工身体健康及其相关权益，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《职业病分类和目录》《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》等法律法规及规范要求，结合本单位生产实际，制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位所有生产作业场所、所有在职员工（含劳务派遣人员、外包施工人员、临时务工人员）的职业病防治全过程管理。

（三）责任体系

1.主要负责人职责：单位主要负责人是职业病防治工作第一责任人，对本单位职业病防治工作负全面责任，应当履行下列职责：

（1）组织制定、实施本单位和操作规程；

（2）保证职业病防治工作投入的有效实施，按年度预算落实职业病防治专项经费，经费投入不低于上年度营业收入的0.5‰，专项用于职业病危害防护设施建设、个人防护用品配备、职业病危害检测评价、职业健康检查、职业病诊疗康复、职业卫生培训等工作，专款专用，不得挪作他用；

（3）组织建立职业病防治管理档案，督促落实职业病防治各项管控措施；

（4）每年至少组织1次职业病防治工作专题会议，研究解决职业病防治重大问题，向职工代表大会报告职业病防治工作情况，接受员工监督；

（5）发生职业病危害事故时，立即组织启动应急救援预案，按规定及时向属地卫生健康部门报告。