职业病防治管理办法(试行).docxVIP

职业病防治管理办法(试行)

第一章总则

第一条为规范本单位职业病防治工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进单位可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工伤保险条例》《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规规章，结合本单位实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位及所属分支机构、生产经营场所所有劳动者，涵盖劳务派遣用工、临时用工、外包项目用工、实习人员等各类从业人员。

第三条职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，建立单位负责、职工参与、行政监管、协同治理的工作机制，落实“源头防控、过程管控、健康保障、应急处置”四级管理责任。

第四条单位主要负责人是职业病防治工作第一责任人，对本单位职业病防治工作全面负责；分管职业卫生工作负责人直接负责职业病防治日常管理工作；其他负责人按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，对分管业务范围内的职业病防治工作负直接领导责任。

第五条单位每年保障职业病防治专项经费不低于上年度营业收入的0.5%，专项用于职业病危害因素检测、评价、职业病防护设施维护更新、个体防护用品配备、职业健康检查、职业卫生培训、职业病诊断治疗等工作，经费专款专用，任何部门和个人不得截留挪用。

第二章组织机构与职责

第六条单位设立职业卫生管理委员会，由主要负责人任