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2026年劳动法劳动争议解决题目及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.根据我国现行劳动法律规范，劳动争议申请仲裁的时效期间一般为（）。

A.60日

B.3个月

C.6个月

D.1年

2.劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

3.劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

4.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，属于（）。

A.民事争议

B.劳动争议

C.行政争议

D.刑事案件

5.劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数，且由（）三方代表组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.人民法院代表、工会代表和企业方面代表

C.劳动行政部门代表、人民检察院代表和企业方面代表

D.劳动行政部门代表、工会代表和职工代表

6.劳动争议仲裁公开进行，但（）除外。

A.当事人申请不公开涉及商业秘密的

B.仲裁委员会认为涉及国家秘密的

C.双方当事人协议不公开的

D.以上