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企业社会责任与可持续发展激励制度

第一章总则

第一条为规范企业社会责任与可持续发展管理行为，防控专项风险，优化业务流程，提升企业综合竞争力，促进企业健康稳定发展，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工。公司所有业务活动、项目运营及日常管理均应遵循本制度要求，确保社会责任与可持续发展目标的有效落实。

第三条本制度中下列术语定义如下：

（一）“专项管理”指企业针对社会责任与可持续发展领域设立的管理体系，包括风险识别、合规审查、责任追究、持续改进等环节，旨在全面覆盖相关业务场景，确保管理目标达成。

（二）“专项风险”指企业在履行社会责任与可持续发展承诺过程中可能产生的法律、合规、声誉、运营等风险，需通过专项管理进行防控。

（三）“合规管理”指企业依据法律法规、政策要求及内部制度，对业务活动进行规范管控，确保行为合法合规。

（四）“可持续发展绩效”指企业在环境、社会、治理（ESG）等方面的综合表现，作为考核评价的重要依据。

第四条专项管理的核心原则包括：

（一）“全面覆盖”原则：社会责任与可持续发展管理应覆盖公司所有业务领域及层级，确保无死角、无遗漏。

（二）“责任到人”原则：明确各级管理者和执行者的责任，确保管理要求有效落实。

（三）“风险导向”原则：聚焦高风险领域，优先配置资源，强化风险防控。