维修工程师奖惩制度.docx

维修工程师奖惩制度

总则

目的与依据

1、为规范公司维修工程师的选拔、任用、考核、激励与惩戒行为，构建科学、公正、高效的员工管理体系，提升维修工程师的专业能力与工作效率，促进公司设备保障水平与运营效益，依据国家相关法律法规及企业内部管理制度，制定本奖惩制度。

适用范围

1、本制度适用于公司范围内所有具备维修工程师资格或聘任身份的专业技术人员。

2、本制度所定义的维修工程师是指在公司生产、运营或维护活动中承担设备检修、故障诊断、技术分析与维修实施等工作，具有独立技术判断权与责任承担权的员工。

基本原则

1、坚持绩效导向原则，将维修工程师的奖惩结果与其工作绩效、技术贡献及经济效益紧密挂钩，实