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现场协调员奖惩制度

总则

为加强公司现场管理秩序，规范现场协调员的工作行为，激发团队活力，营造公平、公正、公开的考核氛围，根据相关法律法规及公司整体战略部署，制定本奖惩制度。

本制度旨在明确现场协调员在职责范围、工作标准、考核机制及奖惩措施等方面的基本要求，确保各项管理目标有效落地，提升整体运营效率。

现场协调员是公司业务拓展与内部资源整合的关键力量，其工作成效直接关系到公司战略目标的实现。本制度依据现场协调员的工作表现、业绩成果及贡献度进行分级评价，将正面激励与负面约束相结合，引导员工树立正确的职业价值观和长远发展观。

本奖惩制度的适用对象为全员范围内的现场协调员，涵盖不同岗位、不同层