原创力文档问：员工“乘人之危”签订、修改劳动合同的事实，企业如何证明？
答：
企业平时要做好保存、整理、分析证据的工作，为将来确认劳动合同无效做好准备。
员工“乘人之危”是指员工乘用人单位处于危难之中，为牟取不正当利益，迫使对方
做出违背其真实意思，与其签订或变更劳动合同的行为。此举严重损害了用人单位的利益。
参考法规：
1.《劳动合同法》第3条、第8条、第26条第1项、第28条、第39条第5项、第
46条；
2.《劳动合同法实施条例》第19条；
3.最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉
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