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面试仪容仪表全程细节规范整理

作为一名有近十年招聘经验的HR，我见过太多能力达标、简历亮眼的候选人，因为仪容仪表的细节没做好，在初试就遗憾出局，也见过不少能力中等的候选人，靠着干净得体的状态给面试官留下极好的第一印象，成功拿到入场券。很多人觉得仪容仪表就是“穿对衣服”，实际上从你准备面试的前一天，到你面试结束离场，每一个环节的细节都在面试官的观察范围内，它考察的不是你的颜值和穿搭品味，而是你对这份工作的重视程度，以及个人的基本素养。今天我就把这么多年总结下来，面试全流程的仪容仪表细节整理出来，给大家做一个参考，避免因为不必要的细节丢分。

1面试前提前准备阶段的仪容仪表规范

仪容仪表的准备绝对不能等到出门前才匆匆忙忙打理，提前1-2天做好准备，才能避免临时出状况，这是整个流程的基础。

1.1发型的基础整理细节

发型是面试官看到你的第一个关注点，干净整洁永远是第一原则，其次要适配你面试的岗位调性，不要太夸张。

1.1.1男性发型细节

男生的发型整体要求是清爽利落，不要留过长的头发，标准就是刘海不盖眉、侧发不掩耳、后发不碰领，不要为了遮发际线留厚厚的刘海，闷乎乎的反而显得整个人没精神，干脆露出发额头，看起来清爽干练得多。颜色方面，除了创意、艺术这类本身追求个性的岗位，尽量保持原生黑发或者深棕色，不要染奶奶灰、蓝绿、浅金这类太跳的颜色，很容易给面试官留下不稳重的印象。面试前一天一定要