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2026年人力资源管理师劳动关系管理试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益分配

B.劳动者与用人单位之间的权力关系

C.劳动者与用人单位之间的合作与冲突

D.劳动者与用人单位之间的法律关系

2.在劳动关系中，集体谈判的主要目的是（）。

A.解决个别劳动争议

B.确定劳动报酬和劳动条件

C.监督劳动法律法规的执行

D.促进企业文化建设

3.劳动合同法规定，劳动合同的期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.短期、中期和长期

C.月期、季期和年期

D.临时、固定和长期

4.劳动争议调解的基本原则是（）。

A.自愿、合法、公正、及时

B.公平、公正、公开、透明

C.合法、合理、自愿、及时

D.自愿、公平、合法、透明

5.劳动合同中，用人单位可以设定试用期，但试用期的最长限制是（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

6.劳动争议仲裁的管辖原则是（）。

A.地域管辖和级别管辖相结合

B.以用人单位所在地为主

C.以劳动者所在地为主