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2026年人力资源师考试人力资源规划专项训练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填入括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预测

D.人力资源规划评估

2.SWOT分析法中的“T”代表（）。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

3.以下哪项不属于人力资源规划的外部环境因素？（）

A.经济环境

B.技术环境

C.组织文化

D.社会文化

4.预测未来人力资源需求的方法中，属于定性方法的是（）。

A.回归分析

B.趋势预测法

C.德尔菲法

D.指标分析法

5.以下哪项不属于人力资源供给预测的方法？（）

A.人员盘点法

B.离职率预测法

C.人员招聘预测法

D.马尔可夫模型

6.人力资源规划中的“人员盘点”是指（）。

A.预测未来人力资源需求

B.预测未来人力资源供给

C.对当前组织内部人力资源状况进行统计和分析

D.