- 1
- 0
- 约8.9千字
- 约 28页
- 2026-07-14 发布于四川
- 举报
关于对现有班干的民主测评问卷
一、测评说明及填写要求
本次民主测评面向全班全体在册同学开展,测评对象为现任班级委员会、团支部委员会全体成员,测评结果将作为班团干部学期/学年评优、换届调整的核心依据,测评全程采用无记名填写方式,所有填写内容严格保密,不会对填写人产生任何影响。请各位同学本着对班级负责、对同学负责的客观公正态度填写问卷,不得故意夸大或贬低测评对象的履职表现。
填写要求如下:
1.本次测评分为通用素质测评、岗位专项测评两个部分,其中通用素质测评适用于所有参评班团干部,所有测评对象均需完成该部分评价;岗位专项测评针对不同班团干部的岗位职责设置,仅需对应评价对应岗位的参评对象即可。
2.所有评价选项分为四个等级,各等级定义如下:
(1)优秀(对应得分90-100分):履职表现突出,远超出岗位基本要求,得到绝大多数同学认可;
(2)良好(对应得分75-89分):履职符合岗位基本要求,存在小幅不足,不影响整体工作开展,整体得到同学认可;
(3)合格(对应得分60-74分):基本达到岗位要求,存在较多可改进之处,经过调整改进后可胜任岗位工作;
(4)不合格(对应得分60分以下):达不到岗位基本要求,履职不到位,无法胜任岗位工作,多数同学不满意。
3.若你对某位测评对象日常工作接触较少、不够了解,可直接勾选“不了解”选项,不影响本次测评的整体结果。
4.请完成所有分项评价后,
您可能关注的文档
最近下载
- 沃尔沃遍达TAD-1640-1641-1642-GE-TAD-1641-1642-VE车间维修手册.pdf VIP
- 发泡基本化学知识培训课件.pptx VIP
- SAC2000C8-8全地面起重机参数表.pdf VIP
- CAAC-PMA 质量管理手册(完整版・可直接用于取证 审核).docx VIP
- ISO∕IEC 42001-2023人工智能管理体系之9:“6策划-6.2 人工智能目标及其实现的策划”解读、实施流程和风险描述(雷泽佳编制-2024).docx VIP
- 投资终止合同范本.docx
- SAC6000C8-8全地面起重机参数表.pdf VIP
- 口腔舒适化治疗风险防控专家共识.pptx
- SAC1300C8-8全地面起重机.pdf VIP
- 唯智信息OTWB5课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)