关于2025年节假日放假安排的请示.docxVIP

关于2025年节假日放假安排的请示

XX省（市）人民政府：

为贯彻落实《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第644号）要求，充分保障职工休息休假权利，统筹做好2025年经济社会运行、公共服务保障、民生需求供给、重大活动组织等各项工作，我单位在全面梳理国家法定假期规定、总结近年放假安排实施经验、广泛征求社会各界及重点行业意见的基础上，研究形成2025年节假日放假及调休配套工作方案，具体情况请示如下：

一、2025年放假安排总体原则

本次放假安排严格遵循国家法定假期基数要求，以“保障权益、平稳运行、便民利民、统筹兼顾”为核心原则，重点把握四个方向：

1.法定假期足额保障：严格落实全体公民放假11天的法定标准，新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节假期天数均不打折扣，不随意缩减法定休息时长。

2.错峰调休科学合理：调休安排优先考虑公众出行、消费、团聚需求，尽量减少“拆东墙补西墙”式的零散调休，避免出现连续工作7天及以上的情况，同时对高频出行假期的前后工作日交通、公共服务压力提前预判，通过弹性上下班、错峰出行引导等方式对冲调休影响。

3.重点行业平稳衔接：充分考虑制造业、交通、文旅、医疗、应急保障、政务服务等连续运行行业的生产运营规律，放假前预留充足工作交接周期，指导相关行业提前制定轮班、值守方案，保障城市运行、民生服务不中断。

4.假期效应最大化释放：通过合理调休形