民宿店长管理制度.docx

民宿店长管理制度

总则

管理宗旨与定义

1、本制度旨在规范民宿经营主体的团队组建、选拔、使用、培训、绩效、薪酬及退出等全过程管理行为，构建科学、高效、公平的人力资源管理体系。

2、人力资源管理是指以人的价值为出发点，依据组织目标，通过计划、组织、领导、控制等职能，对组织内的人及其活动进行规划、协调、指挥、控制和激励，以实现组织效能最大化的系统性活动。

3、本制度适用于公司、团队及所有参与民宿运营工作的从业人员，涵盖从入职前的人力资源准备到离职后的人事档案归档的全生命周期管理。

适用范围与适用范围界定

1、本制度所定义的民宿店长是指全面负责门店日常运营、人员管理、团队建设及客户服务的核心管