护理人员排班与人力调配制度.docx

护理人员排班与人力调配制度

本制度适用于全院各级各类护理人员，包括在编护理人员、合同制护理人员、规范化培训护士、实习护士、返聘护理人员及第三方派遣护理人员的日常排班、应急调配、跨科支援管理全流程，各护理单元、各级护理管理岗必须严格遵照执行。

一、排班基本原则

1.能级对应原则：严格按照护士N0-N4能级划分匹配岗位，普通病区责任护士群体中N2及以上人员占比≥60%，危重患者占比≥30%的专科病区N3及以上人员占比≥25%，ICU、急诊科、新生儿科等高危科室每个在岗班次至少配备1名N3及以上护理人员，确保护理能力与岗位需求匹配。

2.患者需求导向原则：严格落实《全国医疗机构护理岗位管理指南》