2026年经济师中级人力资源《员工关系管理》测试卷.docxVIP

2026年经济师中级人力资源《员工关系管理》测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.劳动关系主体中的劳动者一方，是指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，包括（）。

A.已退休人员

B.现役军人

C.在校学生

D.外国人

2.下列各项中，不属于劳动法调整的劳动关系特征的是（）。

A.主体具有特定性

B.内容具有财产性和人身性

C.双方当事人地位平等

D.具有国家强制性

3.劳动关系三方协调机制中，工会属于（）。

A.国家

B.雇主

C.职工

D.政府部门

4.劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.10日

B.15日

C.1个月

D.3个月

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

6.甲公司招聘乙入职，约定试用期为3个月，乙在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

7.劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当